Einleitung
Gestalte die Digitalisierung der Energiewende mit uns! In Zusammenarbeit mit einem Partnerunternehmen suchen wir aktuell einen DevOps Engineer, der die digitale Transformation der Energiewende aktiv mitgestalten möchte. Wenn du auf nachhaltige Projekte stehst, bist du genau der Richtige!
Deine Aufgaben
- Automatisierung & Betrieb: Unterstützung des Entwicklungsteams durch moderne Tools wie Bitbucket, CHEF, Azure, Grafana, Docker und Kubernetes
- Qualität & Stabilität: Verantwortung für hohe Softwarequalität und reibungslosen Betrieb in einem agilen Team
- Kundennähe: Regelmäßiger Austausch zur Optimierung der Lösungen und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
- Analyse & Problemlösung: Untersuchung komplexer Themen von der Anlagenanbindung bis zur Energievermarktung
- Prozessverbesserung: Kontinuierliche Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsabläufen durch Retrospektiven und Standup
Dein Profil
- Erfahrung: Mind. 2 Jahre in DevOps, CI/CD, Docker, Kubernetes & Azure
- Systemadministration: Fundierte Kenntnisse in Windows oder Linux Servern
- Wissensaustausch: Kontinuierliche Weiterentwicklung & Unterstützung von Nachwuchskräften
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1
- Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
Benefits
- Standort: 100% Remote oder vor Ort am modernen Standort in Oldenburg
- Arbeitszeit: Gleitzeit (40 Std./Woche) + 30 Tage Urlaub
- Flexibilität: Wechsel zwischen Büro & Homeoffice nach Bedarf
- Weiterbildung: Konferenzen, Schulungen und Zertifikate in DevOps/Cloud
- Karriereentwicklung: Flexible Rollen- und Teamwechsel innerhalb der Softwareentwicklung
- Sichere Perspektive: Unbefristeter Vertrag, vielfältige Kunden & Branchen, Stabilität durch starken Mutterkonzern
Über uns
Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.
workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.
Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.
Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht.
Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.